Comisiones Obreras del País Valenciano | 22 noviembre 2024.

CCOO PV subscriu el VI pacte per l'ocupació ciutat valència

    El sindicat considera el VI Pacte per l'ocupació de la ciutat de València un instrument fonamental fruit del consens que permetrà establir les vies més plausibles per aconseguir els objectius d'organització i de millora de les polítiques actives d'ocupació.

    26/03/2018.
    Temas
    Signatura del VI Pacte per l'ocupació a l'Ajuntament de València

    Signatura del VI Pacte per l'ocupació a l'Ajuntament de València

    El secretari general de CCOO PV, Arturo León, ha subscrit aquest matí el VI Pacte per l'ocupació de la ciutat de València 2018-2020 entre administracions públiques, entitats, agents socials i econòmics.

    Aquesta aposta de l'Ajuntament de València donarà continuïtat a un projecte que ha sigut fruit del diàleg i la concertació social i en el qual tots els signants han participat per renovar el text adaptant-lo a la situació actual i a les necessitats futures.El sindicat ha col·laborat des del I Pacte, que es va signar en l’any 2001, i fa un balanç positiu del treball realitzat en el desenvolupament d'accions informatives, formatives, de difusió, etc.

    Només en l’any 2017, amb el desenvolupament del Pla de formació, CCOOPV ha format 205 persones distribuïdes en 13 grups de 9 accions formatives. El 58 % dones (119) i el 42 % homes (86). El 55,1 % majors de 45 anys, el 29,3 % entre 36 i 45 anys, el 7,8 % entre 25 i 35 anys i el 7,8 % en menors de 25 anys.

    La diversitat d'accions formatives incloses abastava: conducció de carretons, monitoratge de menjador escolar, ofimàtica, anglés professional per a turisme, anglés professional per a activitats comercials, manipulació d'aliments, mòduls del certificat d'atenció sociosanitària i disseny i creació de pàgines web.

    També en l’any 2017 el sindicat ha desenvolupat una campanya de conscienciació juvenil ‘Dóna-li vacances a la precarietat’ per denunciar i visibilitzar la precarietat laboral que pateix la joventut, incloent-hi informació sobre els contractes temporals, salaris indignes, hores no retribuïdes, horaris excessius i treball en negre.

    Cal ressaltar la participació sindical en el desenvolupament del diagnòstic territorial amb el qual poder identificar la situació del mercat laboral, les oportunitats d'ocupació, els jaciments de mercat a potenciar, identificar l'àmbit i situació de la innovació territorial, etc.

    Segons el parer de la secretària d'Ocupació, Formació i Persones aturades de CCOO PV, Ana M. García, la situació laboral a València amb quasi 58.000 persones (57.793 registrats pel febrer) en atur (un 42,2 % homes i un 57,8 % en dones) fa necessària la contínua col·laboració dels agents socials a través del Pacte per l'ocupació.

    La gran majoria es concentra en el sector serveis, més de la meitat són aturats a partir de 40 anys i són persones sense estudis. D'altra banda, la contractació que es realitza és fonamentalment en el sector serveis (el 77,48 % dels contractes realitzats pel febrer).

    La franja d'edat on més es contracta és de 25 a 44 anys, per la qual cosa s'han de fer majors esforços en els menors de 25 anys i majors de 44. El 86 % dels contractes són temporals i el 42,4 % són a jornada parcial.

    “La convergència de tots els integrants d'aquest Pacte ajudarà a mobilitzar els recursos disponibles en la ciutat amb l'objectiu d'aconseguir una major coordinació de les mesures a implementar en el marc de l'ocupació, de tal manera que les persones amb majors dificultats puguen accedir a l'ocupació estable i de qualitat en condicions d'igualtat” conclou.

    Entre els objectius fixats en el text, cal destacar:

    Aprofundir en el coneixement de la realitat socioeconòmica.

    Fomentar la inserció laboral i permanència en el mercat laboral.

    Contribuir a la generació de nova ocupació.

    Afavorir la col·laboració i coordinació de les diverses actuacions dels signants.

    Fomentar la promoció de l'ocupació i desenvolupament empresarial per a la millora de les condicions de vida i de treball.

    Facilitar i fomentar la incorporació i permanència en el mercat laboral a les dones, especialment les víctimes de violència de gènere, les persones joves, majors de 45 anys, persones aturades de llarga durada, amb diversitat funcional, migrants i aquelles pertanyents a col·lectius d'exclusió social o en risc, orientant-les i qualificant-les, etc.

    Les cinc línies previstes per al seu compliment són:

    • Millora de la formació i l’ocupabilitat de la població.

    • Foment de l'ocupació i la inserció.

    • Foment de la igualtat i la diversitat.

    • Estímul de la cultura emprenedora i de l'economia social en el marc del desenvolupament sostenible.

    • Impuls de la innovació i transformació digital, ciutadania i empreses.

    CCOO PV participarà en la majoria de les línies d'acció amb l'objectiu marcat d'atendre les persones aturades, perquè puguen tenir coneixement de totes les accions que es desenvolupen per l'ocupació en la seua ciutat, i poder qualificar-les i situar-les amb possibilitats d'accedir a una ocupació.

    Finalment, el Consell Institucional, Comissió Tècnica, Comissió de Seguiment i Observatori Socioeconòmic d'Ocupació i Formació són els òrgans previstos per al desenvolupament i seguiment del Pacte.

    Noticias relacionadas

    Servei d'orientació i assessorament a la població treballadora immigrada

      •
    Noticias relacionadas

    Servei d'orientació i assessorament a la població treballadora immigrada