Comisiones Obreras del País Valenciano | 22 enero 2025.

Se signa l'acord per a reduir la jornada laboral a 37,5 hores setmanals

    CCOO i UGT han aconseguit un acord amb el Ministeri de Treball per a la reducció de la jornada laboral màxima legal de les actuals 40 hores setmanals a 37,5 hores, sense afectar els salaris.

    20/12/2024.
    Temas
    Diapositives explicatives assoliments de l'acord de reducció de jornada

    Diapositives explicatives assoliments de l'acord de reducció de jornada

    El secretari general de CCOO, Unai Sordo, ha manifestat que “hui és un dia significatiu per a les persones treballadores perquè es tanca una negociació que ha ocupat gran part d'enguany i que modifica la jornada màxima legal de treball per primera vegada des de 1983”.

    En aquest sentit, ha destacat la importància d'aquesta modificació, “que busca no sols millorar les condicions laborals, sinó també abordar la complexitat social i econòmica que envolta la jornada laboral”. No obstant això, Sordo ha advertit que la reducció ha d'anar acompanyada de la garantia que no hi haurà reducció salarial, i assegurar així que “les condicions de treball no es vegen compromeses”.

    El secretari general de CCOO considera que “l'objectiu d'aquest acord és millorar la qualitat de vida de les persones treballadores, redistribuir els beneficis econòmics de l'increment de la productivitat i fomentar la igualtat en les condicions laborals”.

    A més, ha assegurat que s'inclouen mesures complementàries com una nova regulació del registre horari, mitjançant l'aplicació d'un control telemàtic per a evitar potencials fraus; i el dret a la desconnexió digital, amb l'objectiu de garantir que les hores de treball no superen el que s’estableix i protegir la conciliació familiar i personal de les persones treballadores.

    Per a CCOO aquest acord respon a una demanda històrica del moviment sindical i a les noves realitats econòmiques, ja que des de l'última reforma l’any 1983, les condicions de treball han canviat significativament. Entre 1990 i 2022, la productivitat per hora treballada va créixer un 30 %, mentre que els salaris reals només van augmentar un 11,5 %, segons dades de l’OCDE.

    El text fa referència a la importància d'una regulació legal per a eliminar les desigualtats que hi ha entre sectors com l'hostaleria, el comerç i l'agricultura, on encara es registren jornades pròximes al màxim legal i, com ha assenyalat Sordo “també té un enfocament en la igualtat de gènere, ja que moltes de les jornades més llargues afecten sectors feminitzats”. Així mateix, cerca fomentar el benestar personal en ampliar els espais de temps lliure per a les persones treballadores.

    L'acord que serà tramitat en el Parlament per a garantir la seua implementació en els pròxims mesos, marcarà un avanç en les condicions laborals i l'ocupació al nostre país. “Som conscients que el seu èxit dependrà de la col·laboració i el suport de tots els grups parlamentaris, perquè aquesta norma es convertisca en una realitat que millore la vida de la classe treballadora espanyola”, ha conclòs.

      •