Comisiones Obreras del País Valenciano | 28 febrero 2025.

#8M #AfiliadesJuntesFortes

CCOO PV pels drets de les treballadores i la igualtat real

    El dia 8 de març el sindicat crida la seua afiliació a participar en les mobilitzacions convocades pel moviment feminista i a marxar contra les velles estructures patriarcals i els nous moviments reaccionaris: Alacant, 18 hores, plaça dels Elstels; Alcoi 12 hores, parc de Cervantes; Elx, a les 11 hores, plaça dels Algeps; Castelló, a les 12 hores, plaça de les Aules; València, a les 18.30 hores, al carrer Colón.

    25/02/2025.
    Temas
    Manifestacions 8M

    Manifestacions 8M

    Comissions Obreres continuarà aportant la força transformadora del feminisme sindical a la lluita per la igualtat, perquè juntes i unides siguem moltes més, més fortes, molestes, arriscades, alegres i combatives. Contra totes les violències masclistes, les múltiples discriminacions laborals i la falta d'autonomia i de llibertat.

    La commemoració del Dia Internacional de la Dona Treballadora entronca amb la rebel·lia de les dones que ens van precedir: les del tèxtil, les cigarreres, les mestres, infermeres, dependentes, les jornaleres, les de la dependència i ajuda a domicili, etc.

    L'energia del feminisme sindical segueix present des de la Revolució Industrial quan les dones ocupades en manufactures i fàbriques van reclamar millors condicions laborals, van protagonitzar vagues, van protestar pels baixos salaris, les jornades excessives i contra la violència sexual.

    Avui hi ha més dones ocupades que mai. L’any 2024 hi havien més d'1 milió de dones treballant de manera retribuïda al País Valencià, un 46'5 % de la força laboral, i la majoria continuen patint condicions laborals precàries.

    La negociació de milers de plans d'igualtat i l'acció sindical amb perspectiva de génere està implementant l'equitat en les empreses i combatent les bretxes laborals.

    Cal continuar denunciant la parcialitat femenina involuntària i resulta urgent una revisió dels criteris d'assignació de valor del treball que es tradueixen en complements majoritàriament masculinitzats.

    CCOO vol aconseguir la igualtat salarial per als treballs d'igual valor, perquè tenim més formació i millors currículums però la bretxa salarial de gènere continua sent d'un 17'0%　. Una distància que s'ha reduït gràcies a l'augment de l’SMI (un 61% des de 2018), als increments dels salaris de les categories més baixes als Convenis Col.lectius, a la reforma laboral i a la negociació de milers de plans d'igualtat als centres de treball.

    Un dels majors reptes pendents per a aconseguir la igualtat real és acabar amb la divisió sexual del treball, la revaloració del treball formal i informal de cures un avanç en paral·lel de la corresponsabilitat. La ciutadania té dret a la cura i l'Estat ha de ser garant d'aquest dret per la qual cosa, a més d'una xarxa universal i pública de polítiques de cura, des de CCOO exigeix un gran pacte estatal per les cures i ha formulat més de 100 propostes sindicals en aquesta matèria.

    L'actiu sindical ha de ser un cordó de seguretat davant de l'assetjament sexual i per raó de sexe en el treball, afavorint la negociació i l’aplicació dels protocols de prevenció i tractament. Mitjançant l'Observatori d'Assetjament Sexual i per Raó de Sexe, CCOO visibilitza la violència sexual en el treball, aporta eines d'orientació a les víctimes i als seus representants sindicals perquè sàpien actuar eficaçment. A més, el sindicat reclama el ple desenvolupament del Conveni 190 de l'OIT.

    Noticias relacionadas

    Elche comienza las celebraciones del 8 de marzo con una asamblea

    CCOO PV ret homenatge a dones referents en l'assemblea de València amb motiu del 8M

    Asamblea 8M en Alicante 'Feminismo sindical para cambiar las cosas'

      •
    Noticias relacionadas

    Elche comienza las celebraciones del 8 de marzo con una asamblea

    CCOO PV ret homenatge a dones referents en l'assemblea de València amb motiu del 8M

    Asamblea 8M en Alicante 'Feminismo sindical para cambiar las cosas'