Comisiones Obreras del País Valenciano | 18 abril 2025.

Protesta davant la Conselleria d’Indústria per l'actitud de SITVAL, empresa que gestiona les ITV

    Les seccions sindicals de CCOO, CSIF, i Intersindical Valenciana, representant a tots els sindicats amb presència en SITVAL a excepció d'UGT, han realitzat una concentració de protesta davant de la Conselleria d’Innovació, Indústria, Comerç i Turisme, de la qual depén l'empresa.

    24/03/2025.
    Concentració davant la Conselleria d’Indústria

    Concentració davant la Conselleria d’Indústria

    Al novembre passat es va demanar a SITVAL, empresa pública, que fera efectiu l’increment dels salaris per a 2024 (en aqueix moment 2 % i a dia de hui + 0,5 %) amb efecte 1 de gener.

    En resposta l’empresa pública proposava negociar l’estructura retributiva del personal a canvi d’abonar les quantitats pendents de regularitzar, a la qual cosa ens vam negar. No estem disposats a negociar si això suposa minvar drets al personal.

    En la mediació davant del Tribunal d’Arbitratge Laboral només estàvem disposats a parlar del com i del quan, mentre que UGT sí va signar un acord a canvi que es pagara el que és un dret del personal.

    Fa més d'un any que intentem negociar un conveni col·lectiu que unifique les condicions de treball de tots els treballadors i les treballadores, ja que continuem amb l'aplicació de huit convenis distints, amb diferències salarials, diferències horàries, diferències de condicions de treball i fins i tot diferències en les tècniques i els protocols de treball. Ha sigut impossible dur-ho a terme, perquè fins i tot continuen trossejant la negociació i arribant a acords parcials per plantes, que lluny d'arreglar res, distancia encara més, si fos possible, les condicions de treball entre les diferents estacions.

    A final de febrer, per part de l’empresa es va abonar l’increment del 2,5 % a una part del personal que treballa en estacions d'ITV adherides a l'acord subscrit per UGT i SITVAL. És a dir, únicament al 25 % de la plantilla, negant al 75 % dels treballadors i de les treballadores l'increment que els correspon en aplicació de la Llei de pressupostos.

    És inaudit que una empresa pública no complisca el que diu la Llei de pressupostos i no pague a tot el personal els increments salarials, el motiu no és un altre que aquests treballadors i treballadores no han admés el xantatge al qual els volia portar l'empresa, xantatge en forma d'acord en el TAL que perjudicava àmpliament les condicions d'aquests després de la reversió i posava un obstacle insalvable al compliment de l'acord d'equiparació salarial firmat el 9/11/23 que completaria aqueixa equiparació l'any 2026.

    Més que inaudit, és un incompliment flagrant amb ple coneixement per part dels gestors de SITVAL i possiblement s’està incorrent en un possible cas de prevaricació.

    Davant aquests fets només ens queda denunciar públicament aquesta situació de xantatge i mala fe negociadora que estan patint els treballadors i les treballadores de SITVAL per part de l’empresa pública, per no haver-se adherit a un acord que els perjudica a canvi de l'increment que legalment els correspon.

      •