El secretario general de CCOO y la secretaria general de CCOO PV, Ana García, han mantenido hoy una reunión con el presidente de la Generalitat Valenciana, Carlos Mazón, en la que le han trasladado la necesidad de mantener y fortalecer los espacios de diálogo social, así como la importancia de reforzar presupuestariamente las políticas activas de empleo, para afrontar las transformaciones del tejido productivo.

CCOO rechaza el decreto de regulación del procedimiento de selección de personal temporal estatutario sanitario de los subgrupos de clasificación A1 y A2, publicado el día 2. Somos el único sindicato que lo votó en contra en la Mesa Sectorial porque introduce elementos arbitrarios y subjetivos para la selección del personal, facilitando que las gerencias contraten a dedo y además, devalúa el valenciano y con ello el derecho de la ciudadanía a recibir atención en cualquiera de las lenguas oficiales, derecho reconocido en el Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.

CCOO PV valora los buenos datos del desempleo de junio, un mes que registra un incremento en la afiliación a la Seguridad Social. El sindicato exige políticas activas de empleo para reducir el paro femenino y para evitar la excesiva dependencia del sector servicios. 

Esta nueva herramienta de comunicación permite informar con total garantía de confidencialidad sobre presuntas irregularidades en relación a la aplicación de la normativa vigente, el Código de Conducta o políticas de cumplimiento.

L’Oficina de Promoció i d’Ús del Valencià de CCOO PV obri el període de matrícula per a les dues convocatòries de cursos de valencià previstes enguany. La primera, al setembre, adreçada a les proves de la JQCV, i l’altra al desembre, per a les de la CIEACOVA.

Per la diversitat, pels drets humans, contra les discriminacions i els discursos d'odi, per la igualtat d'oportunitats en els treballs i per una vivència plena en l'àmbit laboral. Aquestes són les reivindicacions que CCOO PV ha tret als carrers durant la celebració de l'Orgull LGTBI+ al País Valencià. El sindicat posa l'accent en la necessitat d'organitzar-se per a lluitar pels drets del col·lectiu. 

Se ha constituido la mesa de trabajo de la automoción de la Comunitat Valenciana, un foro que estudiará la realidad del sector y que debe adoptar medidas para proteger el empleo. 

Aquest dijous 27 de juny, les organitzacions i entitats qur conformen la Plataforma per l’Ensenyament Públic s'han concentrat a Alacant, València i Castelló en resposta a l'aprovació de la Llei de “llibertat educativa”.

La Federación de Sanidad de CCOO, la Federació de Serveis Públics de UGT-PV e Intersindical Salut han iniciado hoy una campaña de recogida de firma en los centros de trabajo para manifestar la disconformidad del personal sanitario con las políticas del Consell de Carlos Mazón en materia sanitaria. Se trata de medidas de recorte presupuestario cuya consecuencia es el debilitamiento del sistema público y la imposibilidad de un desarrollo efectivo y sostenible de la sanidad pública valenciana

El pasado día 10 de junio fue publicado el Convenio Autonómico de Actividades Diversas para los años 2024, 2025 y 2026. El documento pactado el segundo convenio autonómico que se firma, por lo que ya tiene un amplio uso en el sector.

El sindicat anima a la seua afiliació a col•laborar pel dret de les dones a decidir sobre la seua maternitat i contra la dificultat o la impossibilitat d'accedir a productes menstruals adequats.

La Secció Sindical de CCOO en el Departament de Salut de Xàtiva-Ontinyent valora que el conseller de Sanitat, Marciano Gómez, els done la raó i reconega que falten més d'una vintena de facultatius/ives especialistes a l'Hospital d'Ontinyent, fins al punt de declarar-lo de difícil cobertura.

El anuncio de 1622 despidos en Ford Almussafes puede suponer la puntilla definitiva al sector del auto en la Comunitat Valenciana, por lo que CCOO Industria PV plantea la necesidad responder ante el desmantelamiento progresivo de la factoría.

CCOO exige a la Conselleria de Sanidad que cumpla todas las sentencias judiciales y del Tribunal Supremo, que establecen la reclasificación del grupo profesional C2 al C1 a un colectivo de técnicos y técnicas de emergencias sanitarias en Alicante, con la consiguiente mejora salarial. Una situación pendiente desde 2019.

El passat dia 20 de juny el Centre Social Polivalent d'Ibi va acollir la presentació d'aquest projecte de memòria obrera desenvolupat per la Fundació d'Estudis i Iniciatives Sociolaborals FEIS. La presentació va tenir nombrosa assistència de públic i presència de descendents directes de les víctimes del tràgic accident laboral ocorregut l’any 1968.

La Xarxa d’Arxius de CCOO, en la seua reunió del passat 13 de juny, va aprovar una declaració conjunta contra les mesures ultradretanes de derogació de les polítiques de memòria democràtica a Aragó, Castella i Lleó i la Comunitat Valenciana.

La Biblioteca Municipal l'Almodí va acollir recentment una nova presentació de la segona edició d'aquest treball editorial de la Fundació d’Estudis i Investigacions Sociolaborals (FEIS). El llibre inclou cinc nous capítols de lluita obrera, i al de Llíria es destaca la memòria col·lectiva al voltant de la fàbrica Rios 1929-1974.

CCOO PV i l'Associació Calima duen a terme una campanya de solidaritat amb el poble sahrauí per donar suport al projecte de Campament d’Acollida 2024.

Els responsables de Joventut defenen eliminar les discriminacions a les persones joves que s’acaben d’incorporar a una feina, com les dobles escales salarials. “No tindre experiència no és una raó per a retallar les nostres condicions”, han assenyalat.

Les treballadores de SERVEO SAU, adjudicatària del servei de neteja en la Universitat d'Alacant, s'han concentrat davant les instal·lacions per reinvidicar un augment de plantilla, i demostrar que la situació actual de sobrecàrrega de treball és insostenible.

CCOO PV torna a convocar una concentració de protesta per a exigir al Govern valencià que assumisca la seua responsabilitat d'atendre les necessitats dels serveis socials, un sector en el qual un ampli percentatge són dones treballadores que suporten una forta pressió assistencial i precarietat laboral.

La secretaria de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO PV, Ana Belén Montero, ha comparecido en las Cortes Valencianas para trasladar la valoración sindical de la modificación normativa de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunidad.

Continúa la campaña promovida por la Iniciativa Ciudadana Europea que exige el acceso al aborto gratuito, seguro y accesible para todas las mujeres residentes en la Unión Europea, a través de una recogida de firmas.

L'espai formatiu de CCOO PV, que s'ha celebrat durant tres dies a Bunyol (València), ha abordat la cronificació de la precarietat juvenil i la necessitat d'establir polítiques estructurals que revertisquen un problema que afecta tota la societat en el seu conjunt.

La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris, FSS CCOO PV, denuncia la paralització de la negociació de la jornada de 35 hores setmanals per al personal de la sanitat pública, ja que des de l'11 de març no s'ha convocat cap taula de negociació per a tractar el Decret de jornada.

El sindicat destaca el descens de les persones en atur i l'augment de l'afiliació a la Seguretat Social, encara que denuncia la feminització “inassumible” de la desocupació. CCOO PV creu necessària una diversificació dels nostres sectors productius per a evitar la dependència excessiva dels serveis.

CCOO PV, junto a todas las entidades que forman la Plataforma Valencia amb Palestina seguirán luchando unidas y con determinación por un alto inmediato al fuego, por el fin del genocidio y la limpieza étnica que sufre el pueblo gazatí. "No descansaremos hasta que se haga justicia, se respeten los derechos humanos y todos los culpables sean perseguidos y paguen por sus acciones. ¡La justicia y la paz prevalecerán!".

La Federación de Industria CCOO PV ha movilizado al sector de la automoción ante la Confederación Empresarial Valenciana (CEV) para proteger el empleo en los fabricantes y en las grandes olvidadas que son las empresas auxiliares.

La plataforma cívica València amb Palestina, impulsora de l'acció, de la qual CCOO PV forma part, compta amb 110 entitats i 625 persones adherides. L'acte també tingué la participació de l'agrupació musical Estrela Roja.

El sector de Limpieza de Edificios y Locales de la Provincia de Alicante es una rama productiva altamente feminizada, con salarios por debajo del SMI y alta parcialidad, que emplea a aproximadamente 20.000 personas.

L'actual procés electoral va començar en època de pandèmia i ha culminat a 31 de desembre de 2023 amb quasi 10.000 processos electorals en l'àmbit autonòmic, 500 més que fa quatre anys. Les dades tancades en còmput dinàmic consoliden CCOO PV com el primer sindicat del País Valencià, el més representatiu, en aconseguir 11.840 delegats i delegades, un 36,5 % del total.

Un mitjà més per a comunicar-nos amb les persones treballadores i especialment amb la nostra afiliació. No et bombardejarem amb missatges, farem una selecció diària de continguts.

El sindicat publica una guia amb totes les ofertes i avantatges per a l’afiliació conveniats amb les empreses. També inclou altres serveis que t’ofereix, com ara jurídics, d’assessorament especialitzat o de formació.

La Secretaría de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO PV publica la guía que recoge las diferentes ayudas y prestaciones sociales. El documento incluye los requisitos de acceso.

Revisió actualitzada del document sobre normes de cotització, prestacions per atur, pensions, subsidis, o prestacions per incapacitat temporal. Aquests i molts altres aspectes, d'interés per a treballadors i treballadores, estan recollits a la guia Legislació Laboral Bàsica, editada per CCOO PV. Un document útil per conéixer els drets en l'àmbit laboral i social.

CCOO PV considera muy importante avanzar en derechos de conciliación de las personas trabajadoras y celebra tanto las modificaciones en los derechos ya existentes como los nuevos permisos, de 4 días por fuerza mayor y de ocho semanas para cuidado de menores.

El sindicat recopila algunes dels dubtes més freqüents suscitades pels recents canvis en la normativa relativa a la contractació, així com els possibles abusos a tindre en compte.

Este tipo de contrato indefinido se ajusta a aquellas actividades que por su naturaleza no duran todo el año: estacionales, de prestación intermitente, con periodo de ejecución cierto, determinado o indeterminado. No es un contrato a la carta y existe indemnización por despido y derecho a paro según cotización previa.

Comissions Obreres informa sobre el procediment per a l'habilitació excepcional en les categories professionals següents: auxiliar d'ajuda a domicili; cuidador o cuidadora; gericultor o gericultora; i auxiliar ocupacional de centres i serveis del Sistema per a l'Autonomia i Atenció a la Dependència, en l'àmbit autonòmic.

El servei d'assessorament s'ubica en la seu de CCOO PV a la plaça Nàpols i Sicília, núm. 5, de València. Cal cita prèvia en el telèfon 963 925 696.

El calendari laboral previst per a l’any vinent preveu un total de catorze dies festius, de caràcter no recuperable, dels quals dos seran festa de caràcter local a establir pels ajuntaments.

Comissions Obreres del País Valencià ha posat en marxa una cibercampanya informativa sobre salut laboral que facilita un protocol d'actuació immediata en cas d'accident de treball.

Comissions Obreres del País Valencià ha posat en marxa una cibercampanya informativa sobre salut laboral que aprofundeix en les malalties professionals i la importància del seu reconeixement oficial.

La formació professional és un dret de totes les persones treballadores. De fet, en la nòmina es detrau un 1,7 % per a formació. Informa’t dels permisos per causa de cursos o exàmens, la possibilitat d’adaptació de jornada, la preferència per a triar torn i les característiques dels permisos individuals de formació.

Comisiones Obreras del País Valenciano ha puesto en marcha una campaña informativa sobre los riesgos laborales asociadoss a la temperatura. La prevención del estrés tèrmico en el entorno laboral implica tener en cuenta las previsiones meteorológicas, las condiciones ambientales del lugar de trabajo y las características individuales de las personas expuestas.

Els plans d’igualtat són una eina d’acció sindical en la lluita per la igualtat de tracte i d’oportunitats. Si tens cap dubte o vols més informació acudeix a la teua representació sindical o sol·licita assessorament en el c/e següent plansigualtat@pv.ccoo.es

Comissions Obreres del País Valencià ha posat en marxa una campanya sobre com actuar tant si es pateix com si es detecta alguna d’aquestes situacions d’abús, discriminación o violència en l’ambit laboral. 

La Secretaria de Dones i Igualtat de CCOO PV ha elaborado una guía que reúne los derechos sobre conciliación, como la adaptación o reducción de la jornada, la excedencia por cuidados o los diferentes permisos, entre otros. Un documento útil que incluye las modificaciones y las novedades que entraron en vigor el pasado mes de junio. 

#CCOOPVinforma sobre l'estrés tèrmic per fred que pateixen les persones treballadores com a conseqüència de l'efecte combinat de factors físics i climàtics, i que afecten l'intercanvi de calor.

S'inicia el procés de major concentració d'eleccions sindicals en importants sectors com ara grans magatzems, manipulat i recol·lecció de cítrics, sector financer d'estalvi, l'ensenyament públic, l'Administració local o la sanitat privada. El sindicat, que ha presentat avui la seua campanya ‘El poder de canviar les coses’, pretén augmentar la seua representació per a millorar les condicions de treball i de vida en milers d'empreses valencianes.

A més d'intervindre sindicalment en els centres de treball, CCOO t'ofereix els serveis del Gabinet Jurídic. Si t'hi has afiliat, tindràs condicions molt avantatjoses, amb la gratuïtat dels serveis a partir del tercer any. Si no, pots afiliar-t‘hi fàcilment en aquest enllaç.

Les persones afiliades a CCOO poden deduir l'import de la seua quota en la declaració de la renda, segons recull la Llei de l'IRPF. Aquesta deducció pot suposar un estalvi en la quota entre el 20 i el 35 %, segons els casos.