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Tipología, finalidad y funcionamiento
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Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
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Cookie: config
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Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
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Intrusividad: 3
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Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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Comisiones Obreras del País Valenciano | 16 julio 2024.
#EREVodafoneNO
CCOO Vodafone rechaza las últimas propuestas del ERE y advierte de riesgo de colapso operativo
La plantilla de Vodafone en Valencia se ha concentrado por cuarta vez ante la sede central de València, en el marco de los paros parciales y las huelgas en rechazo a un expediente “totalmente injustificado” que podría afectar a 125 personas en la zona de País Valenciano
Respaldo a la cuarta concentración de protesta ante la sede de Vodafone en Valencia
Daniel Valle, delegado de FSC CCOO en Vodafone Valencia ha denunciado el modus operandi del fondo buitre Zegona tras su adquisición de la empresa el día 1 de junio. "Solo 12 días después de la compra planteó un ERE para el 38% de la plantilla".
El representate de CCOO considera que “la propuesta técnica no hay por dónde cogerla” y advierte del riesgo de colapso operativo.
Últimas propuestas
En la última reunión la parte empresarial planteó reducir la afectación a 938 personas (el 28.7%), con 60 recolocaciones en vacantes y 200 reducciones. El límite propuesto era de 20 mensualidades. La empresa estudiaría la posibilidad de prejubilaciones.
Tras un receso en la negociación, la parte social planteó una contrapropuesta que incluía la revisión de la reducción, 60 días por año trabajado, y un límite de 50 mensualidades. También introducía la voluntariedad (veto temporal), prejubilaciones, un plan de recolocación de seis meses y garantía de empleo hasta el 31 de diciembre de 2026.
