Comisiones Obreras del País Valenciano | 1 septiembre 2024.

Aconseguit un principi d'acord en FOVASA que desconvoca la vaga de neteja

    CCOO Hàbitat PV i el Comité de Vaga han aconseguit un principi d'acord que inclou un increment salarial del 7 % per a 2024, tant per a la neteja viària com per a la recollida de residus sòlids urbans, més altres increments fins a 2027 i millores laborals per a tots dos col·lectius.

    25/07/2024.
    Personal de FOVASA, adjudicatària de l'Ajuntament d'Oliva per al servei de neteja viària i recollida de residus.

    Personal de FOVASA, adjudicatària de l'Ajuntament d'Oliva per al servei de neteja viària i recollida de residus.

    L'acord s'ha aconseguit després de cinc dies de vaga indefinida amb un seguiment del 100 % de les 55 persones treballadores de Foment València Medi ambient, SL (FOVASA), empresa adjudicatària del servei de neteja viària i recollida de residus sòlids urbans de l'Ajuntament d'Oliva.

    Isabel Amat, responsable sindical, informa que en la reunió d'aquest matí amb el Comité de Vaga, l'empresa ha acceptat la proposta que la part social ja havia traslladat anteriorment. S'ha compromés a realitzar un increment salarial del 7 % per a l'any 2024 amb efecte retroactiu des de gener per a neteja viària, per a 2025, 2026 i 2027 l'IPC real de l'any anterior i millora en la incapacitat temporal els 3 primers dies i diferents ajudes socials.

    Respecte a la recollida de residus sòlids urbans, per a 2024 el 7 %, per a 2025 el 4 % de pujada i l’any 2026 i 2027 l'IPC real com a mínim de l’1,5 % i com a màxim el 5 % i altres millores socials.

    A més, l'empresa FOVASA retirarà les sancions interposades al personal, que s'han realitzat durant el transcurs de la vaga.

    Josep Albors, secretari general de CCOO Hàbitat PV ha traslladat l'agraïment tant a les persones treballadores que han confiat en Comissions Obreres i a la ciutadania que s'ha solidaritzat amb el conflicte.

    “Cal deixar clar l'efecte que tenen les adjudicacions públiques en la classe treballadora, no es pot licitar per un preu, i que s’ho queden les empreses sobre la base d'una subhasta de rebaixes del preu original, perquè la diferència comporta un conflicte laboral” ha emfatitzat Albors.

      •